来源｜腾讯SaaS加速器一期项目- 点滴关怀
4月13日，智享会在北京举办了第十八届中国薪酬福利年会暨第二十七届中国薪酬福利展示会。活动吸引了各行各业的近千名企业人力资源从业者前来参会，从薪酬体系优化、人力效能提升、关键人才激励与保留、高管长期激励、福利创新与体验提升等多角度进行剖析，来自微软、宝洁、费森尤斯医疗、康希诺生物股份公司、博彦科技、科勒、雀巢、金风国际、蒙牛乳业等等知名企业的嘉宾分享了优秀实践案例与切身经验。
在此次活动中，作为中国在员工福利激励数字化领域的领军企业代表，点滴关怀创始人CEO蔡虎现场分享了中国员工福利激励数字化七大趋势，并展示了多个客户最佳实践与案例。
根据多年以来点滴关怀服务众多企业福利数字化的实践经验与行业洞察，蔡虎先生提炼出七大行业趋势，主要包括：
1）企业越来越重视全面薪酬福利规划，降低人力综合成本，但合规是前提；
2）福利管理需要依托IT系统为支撑，并实现从项目策划到落地执行的一体化方案；
3）福利数字化不仅仅是把线下集采搬到线上，更是一站式数字化平台；
4）大企业对平台的量身定制需求明确，强调统一管控但可以高效灵活实施；
5）福利认知从普惠福利向员工服务和激励演进，追求花小钱办大事的效果；
6）企业对福利平台的诉求不仅是技术系统，也关注一站式、全流程、持续迭代的专业运营，企业要的是服务；
7）企业对供应商的期待是，能和HR一起服务好员工，员工要的是体验。
同时，作为福利激励数字化专家，点滴关怀也全方位展示了“福利云” 及 “激励云” 两大核心SaaS产品，包括行业领先的积分弹性福利平台，以及针对不同场景的数字化解决方案与专业运营服务，受到了人力资源管理者的广泛关注。面对诸多焦点问题，蔡虎先生也分享了例如联通集团、数字广东、腾讯、亚信、58、大众、B站等丰富的企业实践案例，涵盖了年节关怀、工会福利、员工补贴、员工权益、激励认可、健康服务等全场景的解决方案，给与会者带来了创新的思路。
随着数字人力平台成为大中型企业管理新基建，人力资源数字化转型加速，作为数字化时代专注在员工福利激励领域的创新者和实践者，点滴关怀一直积极融入中国人力资源生态，致力于推进福利激励数字化在全行业的深入应用。点滴关怀始终坚持以技术为驱动，以客户价值为导向，不断整合线上线下供应资源、生态伙伴和专业能力，并在赋能地方和行业伙伴方面均有不错进展。此前，点滴关怀（腾讯SaaS加速器首期成员）还凭借业界领先的福利数字化技术系统以及丰富的客户案例，已连续5年荣获中国薪酬与福利供应商价值大奖，以及多个行业奖项，并相继入选了腾讯产业互联网首期“千帆计划”生态伙伴与京东企业业务首批“星云”技术合作伙伴，并且均为入选的唯一福利数字化解决方案和运营提供商。
经过5年多的行业积累，点滴关怀已为3万多家企业500多万员工提供了服务，覆盖了央企国企、银行金融、TMT高科技、民营上市公司以及跨国公司等行业。点滴关怀的客户中不乏多个领域的龙头企业，例如联通集团、腾讯、招商银行、大众汽车、麦当劳等，帮助企业在合规前提下，节省人力成本，提高管理效率，同时提升员工满意度和幸福感。点滴关怀将依托和众多知名企业的成功合作经验与最佳实践，为更多客户提供弹性福利、员工生活服务、员工补贴等福利激励数字化平台建设服务，以满足企业不同场景下福利激励数字化的需求。
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腾讯SaaS加速器·产业升级实战派
腾讯SaaS加速器，作为腾讯产业加速器的重要组成部分，旨在搭建腾讯与SaaS相关企业的桥梁，通过资金、技术、资源、商机等生态层面的扶持，从战略到场景落地全方位加速企业成长，从而助力产业转型升级。
