来源 | 腾讯SaaS加速器一期项目-理才网
没有哪年，像2020一样让人揪心。
也没有哪年，像2020这样刻骨铭心。
最近一位30多岁的IT男，在接受采访时说：自己在家办公8个多月，都快疯了。虽然去年刚搬到公司附近，但疫情一来，即便隔街相望，还是没法去公司上班。
眼下，回去上班，成了他最想做的事。
而有人则因为待业，成了家里蹲。今年刚毕业的表妹就是其中之一。
年初遇上疫情，她滞留很久才回到家。上了几个月网课终于毕业。没想到，之后几个月求职碰壁，差点让她自闭。后来，她边投简历边备考，1年过去了，兜兜转转还在原点……
过去这一年，世事的急遽变化，让人们重新审视自己的工作和生活方式，也悄然改变着许多东西。
比如从线下面试到线上面试-签约-报到；从逛现场到云上展厅；从线下路演、比赛、产品发布、奖项评审，到在线直播、会议、交流、打分。
该来的，在新的场景、工具和形式下，依然如约而至。
第六届广东省卓越人力资源奖也是如此。疫情之下，这场大规模的行业评选最终在云端完成了自身使命。
卓越人力资源奖，千呼万唤始出来
广东省卓越人力资源奖，是国内颇具影响力的人力资源专业学会——广东省人力资源研究会发起的一项行业奖项。
自2014年诞生以来，已成功评选出五届卓越人力资源奖得主，在社会各界引发强烈反响。
按以往惯例，第六届卓越人力资源奖评选自2020年1月14日正式启动，将在当年5月-8月完成初审、复审及现场观礼。不料疫情来袭，原有的安排被打乱。
先是复工推迟，征集及评审延期，后来历经初审、背调及组织专业的评审进行线上会议（二审答辩）等形式，终于从收到的近800家单位和个人参评资料中，敲定14项大奖及细分奖项。
其中，第六届卓越人力资源服务机构奖于2021年初揭晓，包括理才网、希瑞亚斯、红海人力、东宝信息、智阳等在内的37家优秀企业入选。
理才网全资子公司凭借智能招聘解决方案荣获机构奖
时隔1年，理才网再度入选卓越奖
2019年，鉴于理才网在人力资源管理软件领域的卓越表现，曾荣获第五届广东省卓越人力资源奖两项大奖（分别为项目创新奖、机构奖） 。
时隔1年，理才网全资子公司湖南理才网，凭借daydao智能招聘解决方案的出色表现再度入选。
daydao智能招聘是理才网新推出的王牌业务，分为ATS系统、视频面试、视频简历三部分。支持中英文双语、PC端移动端可联动使用。
起初，产品诞生的初心，在于从根本上解决企业“招聘难”和个人“求职难”两大问题。
为此，产品基于招聘业务全流程进行了设计开发，涵盖雇主品牌、招聘渠道管理、候选人管理、内推、猎头管理、面试管理、空中宣讲、双选会、叫号系统、面试评估、签约录用、背调、入职等多方面服务。
为了提升招聘体验和效率，daydao还融合TTS、STT、 人脸识别、迁移学习、机器学习等AI底层技术，对招聘业务场景、人才推荐、评估算法等进行了优化。
并在实践应用中，将企业原本要耗费数月的招聘周期，最短可缩减到1周，企业降本幅度高达50%，招聘精度提升30%以上。
疫情之下，这种远程如当面、线上一体化的招聘解决方案，不仅帮企业降本提效，同时为无接触、安全招聘提供了行之有效的工具。
2020年，daydao在推动企业复工复产、校园招聘、社招、海外留学生回国就业等方面，发挥了积极作用。
比如在“走进武汉、才聚湘潭”云端揽才、“爱心送岗进校园，同心战疫稳就业”项目中提供技术和产品支持；在建行浙江分行2020年度校园招聘中，成为了建行人才初筛面试的重要工具，为加速企业和人才对接，促就业稳就业起到很好的推动作用。
这一切如春风化雨。
除了赋能企业招聘，daydao智能招聘同时开放API接口，为地方性人社局、招聘网站、第三方人力资源服务机构升级招聘服务带来了便利。目前广泛服务于建设银行、美团、京东、环球人力、远大住工等大批用户。
从小众走向大众，从面向未来的招聘新形态，到当下的招聘业务新标配，daydao智能招聘用实践证明了自身价值以及特殊时期，对企业科学做好稳招聘、稳生产工作的极大助益。
未来，更多挑战还会继续，而更大的价值，也正待挖掘。
此次卓越人力资源奖的落定，是对daydao近一年市场表现的重要肯定，也是对未来发展的正向引导。
———— / END / ————
腾讯SaaS加速器·产业升级实战派
腾讯SaaS加速器，作为腾讯产业加速器的重要组成部分，旨在搭建腾讯与SaaS相关企业的桥梁，通过资金、技术、资源、商机等生态层面的扶持，从战略到场景落地全方位加速企业成长，从而助力产业转型升级。
